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Nous mettons notre expertise globale en termes de formation au service de la performance des entreprises en vue de renforcer les capacités de manière transparente et compétitive.
• Recueil des besoins de formation via des entretiens et des réunions thématiques
• Diagnostic et audit des process pour identifier les besoins spécifiques
• Cartographie des compétences conjointement avec les entités métier et les Ressources Humaines afin d'évaluer la capitalisation du savoir-faire à date, ainsi que le gap à combler
• Identification des formations contribuant à un alignement stratégique avec la vision Corporate
• Programmes universels ou métier afin de maximiser la valeur pour l’entreprise.
• Construction des plans individuels et collectifs de développement des compétences
• Mise en place opérationnelle des parcours avec des modules standards
• Création de parcours de mobilité interne en faveur des talents de l'entreprise
• Analyse financière et élaboration du budget en fonction des besoins de l’entreprise
• Estimation des durées et du volume horaire des plans de formation
• Validation du plan global de développement des compétences
• Finalisation d’un planning de formation cohérent
• Déploiement clé en main d’une Académie d'entreprise permettant aux employés de s'auto-former de manière sereine sur des modules universels ou métier.
• Mise en œuvre de blend training et de sessions intra-entreprise
• Lancement des onboardings pour les nouvelles recrues par groupes
• Campagnes de mise à jour règlementaires et métiers
• Evènement d'entreprise autour de la formation, de l'intégration des talents et pour favoriser le travail en équipe tels que les team buildings.
• Campagnes de Micro-formation pour des sujets spots liés notamment à la santé, la sécurité informatique, l’ergonomie, la qualité et l'excellence opérationnelle
• Constitution des dossiers administratifs pour bénéficier des aides, prise en charge et remboursement
• Suivi du budget de formation
• Remise des attestations de formation aux stagiaires
• Suivi de l’inscription des apprenants
• Suivi de l’avancement du déroulement des formations
• Suivi personnalisé des compétences et des évolutions de carrières dans le temps
• Suivi de la certification individuelle et collective
• Mesure de la conformité règlementaire
• Mesure de la satisfaction à chaud
• Mesure de la satisfaction à froid et de l’impact métier des formations par individu
• Statistiques automatiques pour évaluer l'utilisation individuelle et collective de la solution et le retour sur investissement
• Permettre aux Ressources Humaines de se recentrer sur leur cœur de métier et sur des tâches à forte valeur ajoutée
• Optimiser les budgets de formation
• Augmenter la qualité et l’efficacité de la formation
• Répondre avec agilité aux besoins évolutifs de votre entreprise
• Bénéficier d’effets d’apprentissage et profiter des meilleures pratiques sur le marché
• Bénéficier d'un accompagnement adapté et sur-mesure
• Une communication constante grâce à une équipe dédiée pour accompagner l’entreprise dans la gestion quotidienne des formations
• Bénéficier d’une veille sur le droit de la formation et les nouveautés réglementaires
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