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Durée :20 h

Publié le : 29-07-2022

Modifié le : 29-07-2022

DÉTAILS DE LA FORMATION Savoir conduire le changement

Les bonnes pratiques à adopter dans un processus de changement. L'identification des étapes d'une démarche de changement. Le système d'acteurs du changement :
  • le triptyque élus-cadres-agents.
  • La mise en oeuvre du management de projet de changement Les étapes à suivre pour conduire le changement.
  • L'évaluation des besoins des équipes impactées par une situation de changement.
  • La conduite d'entretiens et de réunions efficaces.
Le management par le sens :
  • donner du sens au travail de son équipe en fixant des objectifs La gestion des situations conflictuelles.
La stratégie d'acteurs face au changement :
  • apprendre à lever les freins 
  • L'identification des conflits et l'anticipation de la gestion des conflits 
  • La bonne posture managériale à adopter pour résoudre les conflits.

  • Préparer à la certification : Manager des politiques publiques
  • Code de La Certification RS5488 France Compétences
  • Comprendre et décrypter les mécanismes du changement.
  • Anticiper les risques liés au changement.
  • Communiquer avec pertinence sur le projet de changement.
  • Piloter la démarche de changement.
  • Identifier les enjeux de la conduite de changement
  • Apprendre à mener une stratégie de changement
  • Savoir adapter son management dans une période d'incertitude.

  • Managers ou chefs de service.
  • Chef de projet ou chargés de mission.
  • Chefs d'entreprise et futurs chefs d'entreprise.
  • Responsable d'organisation.
  • Consultant.

Aucun.

  • Vous suivez votre formation à distance en visioconférence avec un formateur expert dans le domaine des ressources humaines.
  • Vos séances sont planifiées en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.
  • Vous passez la certification en fin de formation.

Le formateur anime les séances avec différents supports et les partage avec vous sur votre espace extranet.

Notre formatrice est spécialiste en Ressources Humaines depuis plus de 10 ans. Elle a suivi les formations suivantes: 
  • Formation de Formateur  
  • Communication et Leadership
  • Diriger et animer une équipe
  • Licence et Master Droit Privé 

  • Test individualisés et étude de cas concrets 
  • Simulation et analyses débriefées.
  • Evaluation des compétences visées via des exercices adapté en amont et en aval de la formation.
  • Situations problèmes à traiter
  • Mise en application immédiate par le biais des exercices opérationnels 
  • Mise en situation à partir de jeux de rôle inspirés de situations réelles.

2000 €

HT : Net de taxe car
« exonérée de TVA — Art. 261.4.4 a du CGI »

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