Nous contacter par téléphone au 01 39 72 22 32

Durée :20 h

Publié le : 29-07-2022

Modifié le : 29-07-2022

DÉTAILS DE LA FORMATION Prévenir les risques psycho-sociaux

  • Le cadre de réglementation de la prévention des risques psycho-sociaux.
  • La définition et les manifestations des risques psycho-sociaux (stress, harcèlement, « burn out », violences au travail).
  • Les principes de la prévention et notion de risque.
  • L'identification des facteurs de risque au sein de son organisation.
  • L'identification des risques psycho-sociaux au sein de sa collectivité.
  • La mise en place d'un diagnostic concerté.
  • Le repérage des agents en souffrance et la mise en oeuvre des entretiens.
  • Les dispositifs d'accompagnement pour faire face aux situations d'urgence.
  • La prévention des risques psycho-sociaux.
  • Les acteurs sur lesquels s'appuyer et la mise en place d'un plan d'actions respectant les trois niveaux de prévention.
  • La mise en oeuvre d'un management de bien-être au travail.
  • Le suivi et l'évaluation de son plan de prévention des risques.

  • Préparer à la certification Manager des politiques publique.
  • Code de la certification RS5488.
  • Connaître le cadre de réglementation de la prévention des risques.
  • Intégrer la prévention des risques psycho-sociaux dans ses enjeux RH.
  • Mettre en œuvre un dispositif de qualité de vie au travail.

Tout le monde.

Aucun.

  • Connaître le cadre de réglementation de la prévention des risques.
  • Intégrer la prévention des risques psycho-sociaux dans ses enjeux RH.
  • Mettre en oeuvre un dispositif de qualité de vie au travail.

2000 €

HT : Net de taxe car
« exonérée de TVA — Art. 261.4.4 a du CGI »